Tesla blir saksøkt for THC-testing i California
Tesla blir saksøkt i California etter at en ansatt ble nektet intern tjeneste på grunn av THC-spor fra medisinsk cannabis uten tjeneste.
Tesla befinner seg nå i en ny juridisk storm i California. En ansatt ved selskapets fabrikk i Fremont, Mark Dollard, saksøker elbilprodusenten for diskriminering, trakassering og gjengjeldelse etter at han ble nektet en intern stilling på grunn av en positiv test for THC fra medisinsk cannabis, ifølge søksmålet.
Medisinsk cannabis ble en tvist
Dollard opplyser at han har et gyldig medisinsk cannabissertifikat i California og at han bruker cannabis utenom arbeidstiden for å håndtere smerte. Ifølge søksmålet ble han avvist da han søkte om en ny intern rolle, til tross for at Tesla selv skal ha oppfordret ham til å søke omplassering da han etter en kneoperasjon ikke lenger kunne utføre sine tidligere oppgaver.
Kneskade førte til operasjon
Han ble ansatt ved fabrikken i mai 2022, og selskapet skal allerede ha kjent til kneproblemet hans, som beskrives som en funksjonshemming. Etter hvert som problemene forverret seg, ble han operert i desember 2023. Etter at han kom tilbake på jobb var han ikke lenger i stand til å gjøre den samme jobben som før, noe som ifølge rettssaken førte til at Tesla henviste ham til andre roller i selskapet.
Men veien dit skal ha blitt stoppet av en rusprøve. Testen viste THC, og ifølge Dollard ble han diskvalifisert på det grunnlaget alene. Han hevder også at Tesla og en ekstern HR-partner avviste forespørselen hans om at medisinsk cannabis skulle anses som en rimelig tilpasning, uten først å foreta en individuell vurdering.
«De diskvalifiserte ham utelukkende på grunnlag av THC-resultatet», heter det i søksmålet, ifølge opplysninger i amerikanske medier.
Påstander om å ha blitt utsatt for represalier
Dollard mener også at Tesla gjorde det vanskelig for ham å følge selskapets instrukser og at dialogen som arbeidsgiver ifølge ham var forpliktet til aldri har foregått på riktig måte. Etter ytterligere to perioder med medisinsk fravær, ble han angivelig advart om oppsigelse på grunn av oppmøteproblemer, selv om han fortsatt hadde betalt permisjon igjen.
I mai sendte han inn en klage til delstaten California. To dager senere, ifølge søksmålet, begynte en annen Tesla-ansatt å spore bevegelsene hans og lete etter grunner til å iverksette tiltak mot ham. Dollard ser på det som gjengjeldelse etter at han slo alarm.
Californias nye beskyttelse for cannabisbruk
Siden januar 2024 har California forbudt arbeidsgivere å diskriminere ansatte og jobbsøkere for cannabisbruk utenom arbeidstiden. Beskyttelsen gjelder også når en test kun viser ikke-psykoaktive cannabismetabolitter, som kan forbli lenge i kroppen.
Tesla har ikke offentlig kommentert påstandene. Dollard krever en juryrettssak og krever erstatning, hvor mye ikke er kjent ennå. Målet kan bli viktig for hvordan amerikanske arbeidsgivere håndterer medisinsk cannabis, funksjonshemminger og interne flyttinger i fremtiden.
